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新建区委书记李伟:牢牢扛起主体责任 营造良好政治生态

大字 日期:2018-06-20 来源:新华社客户端综合

49选7神算网 www.ikeuche.com   习近平总书记指出,从严治党,必须增强管党治党意识、落实管党治党责任?;唤煲岳?,新建区委立足“撤县设区”新起点,自觉担当“首任扛旗”的责任与使命,以永远在路上的坚韧执着,始终按照中央和省、市委决策部署,聚焦全面从严治党这个中心任务,认真履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争,为打造新区典范、加速新区崛起提供了坚强的作风保证和纪律保证。

  守好“责任田”,压实管党治党责任。牢固树立全面从严治党的责任意识,层层压实责任、逐级传导压力,推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。一是厘清主体之责。制定了落实全面从严治党主体责任的实施办法、检查考核办法,以及向区纪委全会述责述廉暂行办法,以完善的制度督促各级领导干部知责、明责、履责。同时,区委常委会带头落实各项制度,制定了责任清单和任务清单,每位常委同志结合职责分工,制定了各自的“两个清单”,推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。二是扛起领导之责?;唤煲岳?,区委常委会先后20余次研究党风廉政建设相关议题,及时传达学习上级关于全面从严治党的部署要求,部署安排全区从严治党工作;大力支持纪检监察工作,不断为巡察工作撑腰壮胆,配齐配强巡察专职人员,确保全区巡察工作有序有力有效开展。三是担起监督之责。自觉承担落实主体责任的监督职责,以全面从严治党落实情况的督查考核倒逼抓常抓长。出台《党委班子成员落实全面从严治党主体责任履责约谈的实施方案》,仅2017年,区委班子成员共开展调研11次,发现问题67个,提出整改措施80条;全区277位科级以上领导干部,共约谈352个单位党组织、611人,指出问题768个,提出整改措施812条,并逐步整改到位。

  把好“廉政弦”,积极营造廉政氛围。始终把思想政治建设摆在更加突出的位置,将廉政教育渗透到各个层面,不断夯实牢记初心使命的信念基石。一是抓好学习教育。以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,开展十九大精神宣讲80余场,举办“新建大讲堂”6期,受众党员干部2万人次;组织纪律讲堂200余场,受众党员干部3万余人;全区各级党组织开展党员大会1000余次,讲党课3000余次,建立微信学习群300余个。二是抓好警示教育。精心打造了溪霞店前廉政文化示范村、汪山土库廉政教育示范点、红湾廉政文化示范路等一批廉政精品项目,《操修淳笃矩范严明》家风专题片被中纪委采用推广;下发典型案例通报18条,实名曝光违纪案例31起。三是抓好组织生活。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度,出台了《新建区基层党组织规范运行清单》、《党的组织生活清单》,推动全区各级党组织围绕“以权谋私、处事不公、作风不实”重开组织生活会;全区991个基层党组织召开了“廉洁文明家风”专题组织生活会,收集共性问题42300余条,提出整改措施120余条。

  打好“组合拳”,推动政治生态优化。始终坚持力度不减、节奏不变,减存量、遏增量,在坚持中深化、在深化中坚持,强化作风建设永远在路上,持续巩固发展反腐败斗争压倒性态势。一是作风建设持续接力。紧盯“四风”问题新动向,从严落实中央八项规定,聚焦“怕、慢、假、庸、散”等五种突出作风问题,保持定力抓落实、久久为功固长效。通过完善“月报告、季通报、年终总结”工作调度机制,实现对全区各单位作风建设全时段、全方位、全覆盖监督检查,通过履责约谈、媒体曝光、严肃问责等举措,强化警示震慑作用。今年以来,因违反工作纪律等作风问题约谈相关责任人61人次,通报55人,处分18人。二是政治巡察精准发力。先后开展了4轮政治巡察,覆盖22个重点单位,发现问题线索88个,立案4起,给予党纪政纪处分20人,诫勉谈话13人,约谈44人;制定出台了《巡察整改专题民主生活会实施办法》,要求被巡察党组织对照反馈问题,及时召开专题民主生活会,找准问题根源,细化工作举措、健全长效机制,确保整改到位。各单位召开巡察整改专题民主生活会14次,细化整改措施601条,建立健全制度103项。三是执纪监督全面用力。以廉洁南昌“四大专项行动”为引领,积极践行“四种形态”,紧盯脱贫攻坚、基层民生、重大项目等重点领域,强化执纪监督,加大查处力度?;唤煲岳?,全区共受理信访举报件1116件,立案371件,结案346件,党纪政纪处分365人(其中,科级干部19人)。同时,用好问责利器,落实“一案双查”,仅2017年,党内问责142例,位居全市各县区第一;查处扶贫领域违纪问题43件,立案36件,处理58人;查处违反中央八项规定精神问题46件,位居全市各县区第二。

  当好“领头雁”,深化监察体制改革。严格按照上级要求,制定时间表、路线图、任务书,积极稳妥推进监委改革试点工作。一是带头统筹推进。坚持党委核心领导,领导带头示范,切实担负起改革试点“施工队长”的主体责任,先后多次主持召开区委常委会和改革工作小组会议,研究部署全区监察改革试点工作,听取工作进展情况,现场解决存在问题,为监委集中办公创造良好条件。二是抓实转隶交接。及时同纪检、组织、政法、检察等部门主要负责同志开展谈话交流,听取意见建议,统一思想认识;相关部门负责同志分别与13名转隶人员谈心谈话,了解思想动态、解除思想包袱,做到政治家访全覆盖;严格规范程序,台账管理、专人对接,平稳移交线索26条。三是强化深度融合。按照“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”要求,督促纪委监委加快融合速度,加深融合层次,加强融合效率,通过组织转隶干部见面会、业务交流讲座、机关提升活动等形式,实现纪委监委从物理整合到有机融合的转变。今年以来,政务立案2件,政务处分6人,留置1人,实现了对全区公职人员的监督全覆盖。

  树好“风向标”,选优配强干部队伍。坚决落实“好干部”标准,对干部选拔任用的原则、标准、条件、资格、程序和纪律等方面,严明要求、严把关口,切实把选人用人主体责任扛在肩上、抓在手上。一是鲜明导向。始终把《干部任用条例》作为选人用人的根本遵循,在全区树立“看品行比口碑、看专业比能力、看担当比实绩”的“三看三比”用人导向,制定出台了《新建区推动领导干部能上能下实施细则》以及考核考察评价实施办法,并将其贯穿至干部日??己撕透刹靠疾烊?。二是精准选人。坚持把一线培养锻炼作为干部提拔使用的重要条件,加大项目建设、征地拆迁、信访维稳、招商引资“四个一线”干部培养力度,形成“以实干论英雄,凭实绩用干部”的良好用人导向。尤其注重培养选拔优秀纪检干部,将选派干部参加巡察与年轻干部培养选拔计划相结合,建立“巡察人才库”。三是关口前移。进一步前移干部监督“关口”,贯彻落实“凡提四必”要求,强化纪委、计生、综治、社区等部门连审协查机制;建立健全电子廉洁档案,实现对全区所有科级干部的动态管理、实时监督;进一步落实任期经济责任审计制度,委托区审计局对4个单位、4名领导干部进行任期经济责任审计;建立健全了受处分干部台账,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”等现象。

  全面从严治党永远在路上。营造风清气正良好政治生态,必须认真落实中央和省市部署安排,始终如一履职尽责、狠抓落实,坚决打好作风建设持久战,全力推动各项事业发展,为打造富裕美丽幸福现代化江西作出不懈努力。

[责任编辑:徐悠悠]

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